Thúc đẩy doanh nghiệp và người lao động bảo đảm môi trường làm việc an toàn

18/02/2020
Là tỉnh tập trung đông khu công nghiệp, để bảo vệ sức khỏe cho người lao động (NLĐ), những năm qua, Bắc Ninh luôn nỗ lực triển khai các hoạt động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); thúc đẩy doanh nghiệp (DN) và NLĐ bảo đảm môi trường làm việc an toàn.

Theo đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Bắc Ninh thường xuyên phối hợp với các sở, ngành liên quan đẩy mạnh thông tin tuyên truyền về ATVSLĐ, nhất là trong các khu vực làng nghề, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không theo hợp đồng lao động. Chỉ tính riêng trong 3 năm (2016 – 2018), Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh đã tổ chức 17 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và ATVSLĐ cho khoảng 2.400 người sử dụng lao động và NLĐ; tổ chức 12 lớp huấn luyện ATVSLĐ cho 1.306 NLĐ, người làm nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; 15 lớp huấn luyện ATVSLĐ cho 1.128 người làm nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ không theo hợp đồng lao động; tập huấn xây dựng mô hình quản lý ATVSLĐ cho 150 DN, từ đó, chọn ra 40 DN tiến hành hỗ trợ xây dựng hệ thống và áp dụng hiệu quả mô hình quản lý ATVSLĐ.


Bắc Ninh tiếp tục đẩy mạnh thông tin tuyên truyền về ATVSLĐ cho NLĐ

Bên cạnh đó, cơ quan chức năng cũng tăng cường thanh kiểm tra công tác ATVSLĐ tại DN, xử phạt các hành vi vi phạm... DN chủ động thực hiện hoạt động tự kiểm tra, kiểm soát phòng ngừa tai nạn lao động, thực hiện huấn luyện an toàn lao động cho NLĐ, trang bị phương tiện cá nhân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, bảo đảm máy móc, thiết bị được sử dụng, vận hành đúng tiêu chuẩn kỹ thuật; tích cực tuyên truyền, phổ biến, tập huấn các quy định, nội quy, quy trình về ATVSLĐ, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao. Qua đó, đã góp phần nâng cao ý thức, chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ cho NLĐ. Người sử dụng lao động cũng đã chủ động, tích cực hơn trong xây dựng, kiện toàn nhân sự làm công tác ATVSLĐ.

Nhằm thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, ngày càng có nhiều DN, cơ sở sản xuất đã đầu tư kinh phí, trang thiết bị máy móc, đổi mới công nghệ, áp dụng tiến bộ kỹ thuật mới để cải thiện điều kiện lao động…

Đáng chú ý, tỉnh Bắc Ninh đã triển khai thực hiện Luật ATVSLĐ, xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình Quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2016-2020 hàng năm và ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cấp, ngành thực hiện tốt quy định về ATVSLĐ. Các ngành hữu quan, cơ quan, DN cũng chủ động triển khai nhiều giải pháp tích cực bảo đảm ATVSLĐ, hạn chế tai nạn lao động.

Cụ thể, đã ban hành các văn bản hướng dẫn DN, tổ chức trên địa bàn tỉnh triển khai các Nghị định về thi hành Luật ATVSLĐ; giám sát tình hình bảo đảm ATVSLĐ tại các DN, yêu cầu DN báo cáo tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công tác ATVSLĐ, khai báo máy, thiết bị vật tư theo đúng quy định của pháp luật… Đồng thời, triển khai áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ phù hợp trong các DN, cơ sở sản xuất kinh doanh và làng nghề tại phường Châu Khê (thị xã Từ Sơn) và Cụm công nghiệp Phú Lâm; hàng năm, tổ chức hội nghị nâng cao năng lực quản lý nhà nước về ATVSLĐ cho cán bộ của các sở, ban, ngành liên quan, cán bộ phòng LĐ-TB&XH các huyện, thị xã...

Để tiếp tục lan tỏa rộng rãi việc thực hiện tốt công tác bảo đảm ATVSLĐ, bảo vệ sức khỏe và tính mạng NLĐ… thời gian tới, tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục triển khai các mô hình an toàn lao động được xây dựng tại các làng nghề; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chữa bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Sở LĐ-TB&XH tỉnh cũng sẽ phối hợp với Trung tâm huấn luyện an toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động - Môi trường và Giám định y khoa tỉnh tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho các chủ sử dụng lao động và NLĐ trong toàn tỉnh.

Thanh tra Sở LĐ-TB&XH sẽ phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường thanh, kiểm tra đột xuất tại các tổ chức, DN về việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ. Đồng thời, tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng chính sách, văn bản quy định chặt chẽ về chế độ cho NLĐ, công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động... để NLĐ yên tâm gắn bó cùng DN phát triển ổn định, bền vững. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động, chăm sóc sức khỏe NLĐ. Đồng thời, triển khai hiệu quả mô hình hệ thống quản lý ATVSLĐ hướng tới xây dựng văn hóa an toàn lao động, chủ động phòng ngừa hiệu quả tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vì sự phát triển bền vững của DN và xã hội.

Thanh Tâm

(Nguồn tin: Báo Công Thương Điện Tử)