LĐLĐ TỈNH AN GIANG: Chuyên nghiệp hóa cán bộ công đoàn tại các khu công nghiệp

23/02/2017
“Việc thành lập CĐ các khu công nghiệp An Giang (KCNAG) là một giải pháp đưa tổ chức CĐ cắm rễ sâu vào tận KCN nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên nghiệp hóa của tổ chức công đoàn” - Chủ tịch LĐLĐ An Giang Nguyễn Thiện Phú đã nhấn mạnh như thế tại lễ công bố quyết định thành lập CĐ các KCNAG vào trung tuần tháng 2.2017.


Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú trao quyết định cho 3 cán bộ chuyên trách CĐ về công tác tại CĐ các KCN An Giang. Ảnh: P.V

Chiếc áo chật

Là tỉnh có thế mạnh về sản xuất nông nghiệp, nhưng An Giang đã nỗ lực và đạt được nhiều thành tựu công nghiệp hóa. Bằng nhiều chính sách thu hút đầu tư linh động, quê hương Bác Tôn đã thành lập nhiều khu, cụm công nghiệp như: KCN Bình Hòa (Châu Thành), Bình Long (Châu Phú), Cụm công nghiệp Mỹ Quý, Mỹ Thới (Long Xuyên), Phú Hòa (Thoại Sơn)… Chỉ tính riêng tại 2 KCN Bình Hòa và Bình Long đã có 15 doanh nghiệp (trong đó 3 DN có vốn đầu tư nước ngoài) với gần 11.000 CNLĐ. Dự báo, đến năm 2020, An Giang sẽ mở rộng KCN, nâng số CN làm việc lên gần 40.000 người. Tuy nhiên trái với tốc độ phát triển này, công tác phát triển tổ chức CĐ như chiếc áo chật trong cơ thể lớn... Cụ thể, đến nay chỉ mới thành lập được 12 CĐCS với gần 6.000 đoàn viên. Trong khi đó, chất lượng hoạt động lại ẩn chứa nhiều bất cập, như: Công tác tập hợp CNLĐ tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ và thành lập CĐCS DN còn nhiều bất cập. Thậm chí ngay cả khi thành lập, hoạt động của các CĐCS DN chưa thực sự đáp ứng nguyện vọng của NLĐ, như: Chưa phát huy vai trò “người bạn” đồng hành cùng DN phát triển sản xuất, nâng cao đời sống NLĐ nên chưa có sức lan tỏa sang DN khác để thành lập CĐCS. Từ đó, việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở một số DN chưa có tổ chức CĐ gặp rất nhiều khó khăn, chưa thiết lập được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ… “Ngoài nhận thức chưa đầy đủ của người sử dụng LĐ đối với tổ chức CĐ, còn có nguyên nhân nữa chính là sự vận động nội sinh của CĐ cấp trên cơ sở trực tiếp còn nhiều hạn chế” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú cho biết.

Chuyên nghiệp hóa

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, để giải quyết tồn tại này, cần chuyên nghiệp hóa hoạt động CĐ. Nói cách khác là thành lập CĐ các KCN (CĐ cấp trên cơ sở trực tiếp quản lý các CĐCS DN nằm trong các KCN tỉnh). “Với chức năng tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ trên địa bàn, giải quyết các vấn đề phát sinh khi có tranh chấp lao động tại các KCN... việc thành lập CĐ các KCN An Giang là một giải pháp khắc phục những bất cập trong công tác chỉ đạo, tổ chức hoạt động của CĐCS trong các KCN, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống của CNLĐ... Đồng thời, đây còn là một trong những nội dung giải pháp “Đổi mới phương thức tổ chức và hoạt động, thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế LĐLĐ tỉnh”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh giao nhiệm vụ cho BCH lâm thời CĐ các KCN: Phải sáng tạo, đổi mới nội dung, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, để tổ chức CĐ thực sự là chỗ dựa vững chắc của NLĐ, là cầu nối giữa người sử dụng LĐ và NLĐ…

(Nguồn tin: laodong.com.vn)

Tags: công đoàn