Tags: Làm thêm giờ

Chưa có ảnh

Tăng giờ làm thêm, chế độ đãi ngộ phù hợp để khuyến khích người lao động

25/03/2022
Người lao động mong muốn tăng giờ làm thêm để có thu nhập trang trải cuộc sống khi vật giá tăng cao, nhưng cũng cần có chế độ cho người lao động tăng ca để khuyến khích người lao động làm việc.
Không có ảnh

Chỉ khi người lao động đồng ý mới được huy động làm thêm giờ

02/05/2019
Trong mọi trường hợp huy động làm thêm giờ, người sử sụng lao động phải thỏa thuận với người lao động. Chỉ khi được người lao động đồng ý thì mới được huy động làm thêm giờ. Đây là quy định được nêu ...
Không có ảnh

Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động

08/12/2015
Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động quy định ...
Không có ảnh

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương

08/12/2015
Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/06/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy ...
Chưa có ảnh

Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động

23/09/2015
Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/07/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao ...

Bản quyền thuộc về Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.

Địa chỉ: 99 - Trần Quốc Toản - Hoàn Kiếm - Hà Nội; và 216 Nguyễn Trãi, Nam Từ Liêm - Hà Nội
Điện thoại: 024.32202207 - Fax: 024-38221503 - Email: Banbientap@vnniosh.vn
Thông tin được đăng tải có tính chất tham khảo, không có giá trị về mặt pháp lý.


Thiết kế và hỗ trợ bởi Viettotal