Giải pháp đảm bảo an toàn lao động trong ngành điện lực Thủ đô Hà Nội
Công nhân Công ty Điện lực Hà Đông (EVN Hà Nội) kiểm tra thông số kỹ thuật tại trạm biến áp trên địa bàn.
Môi trường lao động đặc thù
Nguồn điện là mạch máu của nền kinh tế – xã hội, đặc biệt là tại Thủ đô Hà Nội – trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa của cả nước. Trong 6 tháng đầu năm 2026, EVN Hà Nội đã đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định cho hàng loạt sự kiện chính trị – xã hội quan trọng như: Tết Nguyên đán Bính Ngọ, kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp, cùng các kỳ thi lớn…
Theo báo cáo tình hình hoạt động 6 tháng đầu năm 2026, sản lượng điện thương phẩm lũy kế của EVN Hà Nội đạt 14.070,49 triệu kWh (tăng 14% so với cùng kỳ năm 2025). Trong đợt cao điểm ngày 26/05/2026, lượng điện tiêu thụ lớn nhất (Apmax) là 131,76 triệu kWh; công suất của hệ thống điện lớn nhất (Pmax) là 6.290 MW lúc 21h30 ngày 26/05/2026, tăng 13,17%. Đây cũng là những số liệu cao nhất từ trước đến nay đã được ghi nhận trên địa bàn Thủ đô.
Sự tăng trưởng phụ tải đi liền với quy mô hạ tầng kĩ thuật vô cùng lớn và phức tạp. Hệ thống do EVN Hà Nội quản lý trải rộng trên diện tích 3.360 km2 với 126 xã, phường, địa hình đa dạng từ đồng bằng, đồi núi đến vùng trũng, sông hồ. Khối lượng quản lý bao gồm khoảng 1.138,45 km đường dây không và cáp ngầm 110 kV – 220 kV; 70 Trạm biến áp 110/220 kV; 12.250,6 km đường dây không và cáp ngầm trung áp; 24.436 Trạm biến áp 22 kV – 35 kV và hơn 27.000 km đường dây hạ áp.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, EVN Hà Nội đã khởi công 15 công trình và đóng điện 14 công trình 220 – 110kV; khởi công 166 công trình và đóng điện 146 công trình trung, hạ thế đưa vào vận hành 238 MBA với công suất đạt 65,9 MVA cùng 188,3 km đường dây trung thế và 296,9 km dây dẫn hạ thế; hoàn thành các hạng mục cải tạo, chỉnh trang hạ ngầm lưới điện tại các phường kiểu mẫu Hoàn Kiếm, Cửa Nam và Ba Đình; hoàn thành thí điểm lắp đặt và đóng điện 5 hệ thống pin lưu trữ năng lượng (BESS) với tổng quy mô 50MW/100MWh tại 5 trạm biến áp 110kV trên địa bàn Thành phố…
Số liệu trên cho thấy, lao động ngành điện là công việc đặc thù, đối mặt thường xuyên với các rủi ro lớn khi thao tác trực tiếp trên thiết bị mang điện, thi công trên cao hoặc làm việc trong môi trường phức tạp, khắc nghiệt. Khối lượng vận hành đồ sộ đòi hỏi công tác ATVSLĐ phải luôn được đặt lên vị trí ưu tiên hàng đầu.
Xây dựng “Văn hóa an toàn” – lấy người lao động làm trung tâm
Thực hiện chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, EVN Hà Nội đã đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ hiện đại và trí tuệ nhân tạo (AI) vào toàn bộ quy trình quản lý. Cụ thể là số hóa toàn diện phần mềm quản lý, nâng cấp phần mềm “Quản lý công tác an toàn” nhằm thay thế hoàn toàn phương thức quản lý thủ công. Hệ thống đảm bảo dữ liệu tập trung, minh bạch và đồng bộ trong toàn hệ thống.
Tiến hành tích hợp AI vào phiếu và lệnh công tác điện tử, tích hợp công nghệ nhận diện khuôn mặt người lao động để quản lý chính xác nhân sự tham gia tại hiện trường; đồng thời kiểm soát nghiêm ngặt tình trạng và tiêu chuẩn của các thiết bị, dụng cụ an toàn trước khi vận hành.
Giám sát hiện trường thông minh bằng hình ảnh, nghiên cứu và thử nghiệm hệ thống AI giám sát hiện trường với khả năng tự động khoanh vùng khu vực làm việc, phát hiện người lạ xâm nhập và cảnh báo tức thời các hành vi vi phạm (như không đội mũ bảo hộ, không trang bị đủ đồ bảo hộ lao động…). Thông tin cảnh báo được truyền trực tiếp lên phần mềm để các cấp quản lý giám sát từ xa theo thời gian thực.
Tiếp đến là minh bạch hóa và giảm thiểu rủi ro, nhờ công nghệ số giúp theo dõi toàn bộ quá trình công tác tại hiện trường, xóa bỏ tình trạng làm việc theo thói quen, nâng cao tính tuân thủ quy trình kĩ thuật và chủ động phòng ngừa rủi ro.
Bên cạnh giải pháp công nghệ, EVN Hà Nội còn duy trì đồng bộ các biện pháp kỹ thuật và an toàn truyền thống nhưng được siết chặt ở cấp độ cao hơn. Trong đó có việc đầu tư trang thiết bị bảo hộ đạt chuẩn, cung cấp đầy đủ các dụng cụ kỹ thuật an toàn hiện đại như găng tay cách điện, ủng cách điện, sào cách điện, thảm cách điện, thang cách điện, thiết bị cảnh báo điện áp… nhằm giảm thiểu tối đa nguy cơ tai nạn. Tổ chức huấn luyện và sát hạch nghiêm ngặt, đổi mới nội dung đào tạo theo hướng tăng cường thực hành, sát thực tế và nâng cao kỹ năng xử lý tình huống; 100% cán bộ, công nhân viên làm việc liên quan đến điện (với hơn 4.500 người) đều phải trải qua đợt huấn luyện và sát hạch an toàn bắt buộc.
Cùng với đó là siết chặt quản lý nhà thầu, yêu cầu các đơn vị nhà thầu tuân thủ tuyệt đối quy định an toàn trước khi cho phép thi công trên lưới điện do EVN Hà Nội quản lý. Đồng thời, chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động, đảm bảo 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ và cải thiện điều kiện làm việc; triển khai thường xuyên các chương trình điều dưỡng, phục hồi sức khỏe, phòng chống dịch bệnh được, đặc biệt là trong đợt cao điểm thời tiết nắng nóng, thời tiết khắc nghiệt.
Một giải pháp quan trọng mang tính bền vững mà EVN Hà Nội triển khai là xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp. Với phương châm hành động “không an toàn thì không làm”, EVN Hà Nội khẳng định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động quản trị an toàn. Phương châm này đã được ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng giám đốc EVN Hà Nội phát biểu tái khẳng định tại Lễ phát động Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2026 do EVN Hà Nội tổ chức (cuối tháng 4/2026).
“An toàn không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ quy trình, quy định, mà phải trở thành ý thức tự giác, là kỷ luật lao động và là văn hóa trong mỗi cán bộ công nhân viên. Trước tình hình hệ thống điện ngày càng mở rộng, yêu cầu vận hành ngày càng cao, EVN Hà Nội sẽ tiếp tục siết chặt kỷ luật, nâng cao năng lực quản trị rủi ro, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và tăng cường kiểm tra, giám sát tại hiện trường, nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn tuyệt đối cho người lao động” – Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh.
Thời gian tới, EVN Hà Nội cam kết tiếp tục coi công tác đảm bảo an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là thành trách nhiệm văn hóa, trách nhiệm xã hội và là bệ phóng vững chắc để Điện lực Thủ đô xây dựng hệ thống lưới điện hiện đại, thông minh, vận hành an toàn và bền vững./.
Nguyễn Khánh Mai
