Đánh giá tác động của bụi bông và các yếu tố ec gô nô mi tới sức khỏe người lao động ở công ty TNHH Hanesbrands Kim Động, Hưng Yên
Xem thêm
- 1Viện Khoa học và Công nghệ Môi trường, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội
Lĩnh vực: Sức khỏe và nghề nghiệp
Trạng thái: --
Từ khóa: Ecgônômi, tư thế lao động, bụi bông, phơi nhiễm, bệnh nghề nghiệp, ngành dệt may
TÓM TẮT
1. Mở đầu
Ngành công nghiệp Dệt may đang phát triển mạnh mẽ nhưng cũng kéo theo đó là những thay đổi nhanh chóng về công nghệ sản xuất, điều kiện lao động của người công nhân cũng có những thay đổi, vừa thuận lợi vừa bất lợi. Qua thăm khám sức khỏe định kỳ thấy rằng tỷ lệ công nhân mắc bệnh bụi phổi bông và cơ xương khớp khá cao.
2. Mục tiêu và phương pháp nghiên cứu
Xác định nồng độ bụi bông trong môi trong môi trường lao động ở công ty Hanesbrands Kim Động, Hưng Yên. Nghiên cứu cũng đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố của điều kiện lao động như bụi bông và các yếu tố ecgônômi đến sức khỏe người lao động. Nghiên cứu dựa theo phương pháp lấy mẫu và phân tích nồng độ bụi bông tuân theo Tiêu chuẩn OSHA 29 CFR 1910.1043
3. Kết quả nghiên cứu
Nồng độ bụi bông trong xưởng may áo lót nữ dao động từ 0,109÷0,520mg/m3, thấp hơn giới hạn cho phép theo QCVN 02:2019/BYT từ 2÷10 lần. Nồng độ bụi bông có xu hướng giảm, dẫn đến lượng bụi bông phơi nhiễm (hít vào phổi) đối với một người lao động trong 1 ca làm việc giảm từ 2,76 xuống 0,58mg. Xu thế giảm dần của lượng bụi phơi nhiễm có thể là do sự khác biệt về cường độ hoạt động sản xuất tại các thời điểm lấy mẫu. Kết quả khảo sát về ecgônômi cho thấy 42% số công nhân có hiểu biết về ecgônômi, nhưng chỉ có 6% là tuân thủ đúng yêu cầu ecgônômi. Bệnh xương khớp và bệnh hô hấp chiếm tương ứng 21,02% và 18,18% trong số công nhân được khảo sát.
4. Kết luận
Nghiên cứu bước đầu đánh giá mức phơi nhiễm bụi bông cho thấy có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến lượng phơi nhiễm. Nồng độ bụi bông trong cơ sở may được nghiên cứu đạt yêu cầu theo QCVN 02:2019/BYT. Đánh giá tác động của các yếu tố ecgônômi tới sức khỏe người lao động ngành dệt may giúp phát hiện sớm, hạn chế và tiến tới loai bỏ các yếu tố có hại, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe của người lao động.
(Bài viết được đăng trên Tạp chí Hoạt động KHCN số 1,2&3-2021)
