Gỗ Thuận An: Triển khai đồng bộ công tác an toàn và bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp vì người lao động
Gỗ Thuận An luôn coi ATVSLĐ và BHTNLĐ-BNN là hai trụ cột song hành trong chiến lược phát triển bền vững
Gắn ATVSLĐ với bảo đảm quyền lợi BHTNLĐ-BNN cho người lao động
Ngay từ khi thành lập, Công ty đã xác định rõ: ATVSLĐ và BHTNLĐ-BNN là hai trụ cột song hành trong chiến lược phát triển bền vững. Nếu công tác an toàn giúp phòng ngừa rủi ro thì chính sách BHTNLĐ-BNN chính là “tấm lưới an sinh” bảo vệ người lao động khi rủi ro xảy ra.
Hiện nay, 100% người lao động tại Công ty đều được tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm theo quy định, trong đó có bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đây không chỉ là việc tuân thủ, chấp hành các quy định của pháp luật mà còn thể hiện sự quan tâm, chăm lo sức khỏe cho người lao động.
Việc tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm, nhất là bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giúp người lao động yên tâm làm việc, đồng thời tạo nền tảng để Công ty triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ khi xảy ra tai nạn lao động hoặc phát sinh bệnh nghề nghiệp.
Tăng cường phòng ngừa rủi ro ngay từ nơi làm việc
Có mặt tại nhà máy sản xuất của Công ty tại phường An Phú, TP.HCM, có thể dễ dàng nhận thấy công tác ATVSLĐ được triển khai bài bản, nghiêm túc ngay từ những khâu đầu tiên của mỗi ca làm việc.
Trước khi vào ca, công nhân được tập trung theo tổ để nghe phổ biến tình trạng máy móc, kế hoạch sản xuất, đồng thời kiểm tra chặt chẽ trang bị bảo hộ lao động như quần áo, găng tay, khẩu trang, nút bịt tai… Việc kiểm soát này không chỉ nhằm bảo đảm tuân thủ quy định mà còn góp phần giảm thiểu nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp – yếu tố quan trọng giúp hạn chế phát sinh chi trả từ quỹ bảo hiểm.
Theo chia sẻ của anh Trần Văn Toàn, công nhân tổ định hình sản phẩm, mỗi năm người lao động được cấp phát đầy đủ trang bị bảo hộ như quần áo, giày, khẩu trang, găng tay… và được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm.
Cùng với đó, các chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật như sữa, đường, thực phẩm bổ sung cũng được thực hiện đầy đủ đối với người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Đây là giải pháp thiết thực nhằm nâng cao sức đề kháng, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp ngay từ sớm.
Công nhân được làm việc trong không gian thoáng mát, sạch đẹp
Chủ động chăm sóc sức khỏe, hạn chế phát sinh bệnh nghề nghiệp
Không chỉ dừng lại ở việc trang bị bảo hộ, Công ty còn đặc biệt chú trọng công tác chăm sóc sức khỏe người lao động – một nội dung quan trọng trong việc triển khai chính sách BHTNLĐ-BNN.
Hằng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và quan trắc môi trường lao động. Các yếu tố như bụi gỗ, tiếng ồn, ánh sáng, nhiệt độ… được theo dõi thường xuyên nhằm kịp thời phát hiện và xử lý các nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe.
Việc chủ động kiểm soát môi trường làm việc không chỉ giúp bảo vệ người lao động mà còn góp phần giảm thiểu số ca bệnh nghề nghiệp, từ đó giảm áp lực chi trả các chế độ từ quỹ bảo hiểm. Đây cũng là cách tiếp cận bền vững, chuyển từ “khắc phục hậu quả” sang “phòng ngừa chủ động”.
Kết hợp hài hòa giữa phúc lợi và trách nhiệm doanh nghiệp
Song song với công tác ATVSLĐ và bảo hiểm, Công ty còn duy trì tốt các chế độ tiền lương, thưởng, bữa ăn ca và các hoạt động phúc lợi như tham quan, nghỉ mát cho người lao động. Điều này góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và tạo sự gắn bó lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp.
Theo anh Lê Văn, công nhân tổ lắp ráp, việc được hưởng đầy đủ các chế độ từ tiền lương đến bảo hiểm giúp người lao động “an tâm làm việc, gắn bó và cống hiến lâu dài cho công ty”.
Từ góc độ doanh nghiệp, đây cũng là yếu tố quan trọng giúp ổn định nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình sản xuất.
Cùng với việc thực hiện tốt chính sách bảo hiểm và ATVSLĐ, Công ty Cổ phần Chế biến gỗ Thuận An còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp.
Hằng năm, Công ty tổ chức đo kiểm môi trường lao động, trồng và chăm sóc cây xanh, cải tạo cảnh quan khuôn viên nhà máy. Hệ thống xử lý nước thải được đầu tư, vận hành thường xuyên, bảo đảm không gây ô nhiễm môi trường.
Các chỉ tiêu về nước thải, khí thải, tiếng ồn, ánh sáng… đều được quan trắc định kỳ theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường. Điều này không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn giảm thiểu nguy cơ phát sinh bệnh nghề nghiệp – yếu tố gắn trực tiếp với hiệu quả thực hiện chính sách BHTNLĐ-BNN.
Bên cạnh đó, việc áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng như ISO 9001:2015, FSC&CoC giúp doanh nghiệp kiểm soát chặt chẽ quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả quản lý và bảo đảm các tiêu chuẩn an toàn.
Nhờ triển khai hiệu quả công tác ATVSLĐ gắn với thực hiện chính sách bảo hiểm, Công ty Cổ phần Chế biến gỗ Thuận An đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận. Doanh nghiệp nhiều năm liền được các bộ, ngành khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ và BHTNLĐ-BNN.
Đây không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của doanh nghiệp mà còn là minh chứng cho hiệu quả của mô hình kết hợp giữa phòng ngừa rủi ro và bảo đảm an sinh cho người lao động.
Hướng tới phát triển bền vững
Trong thời gian tới, Công ty tiếp tục xác định đẩy mạnh công tác ATVSLĐ gắn với thực hiện chính sách BHTNLĐ-BNN là nhiệm vụ trọng tâm. Việc đầu tư cho môi trường làm việc, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe, tăng cường tuyên truyền, đào tạo sẽ tiếp tục được chú trọng.
Với cách làm bài bản, lấy người lao động làm trung tâm, Công ty Cổ phần Chế biến gỗ Thuận An đang từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn, đồng thời sử dụng hiệu quả các chính sách bảo hiểm như một công cụ bảo vệ và phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Qua đó cho thấy, khi công tác ATVSLĐ được thực hiện tốt và gắn chặt với chính sách BHTNLĐ-BNN, không chỉ quyền lợi của người lao động được bảo đảm mà doanh nghiệp cũng nâng cao được năng lực cạnh tranh, hướng tới phát triển ổn định, lâu dài.
Trương Đăng
