Hà Nội tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025

Ngày 28/02/UBND thành phố Hà Nội vừa qua đã ban hành Kế hoạch số 61/KH-UBND tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025.

Kế hoạch nhằm tạo cao điểm về các hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, đồng thời thúc đẩy các chương trình hành động cụ thể về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các cấp, các ngành, địa phương, doanh nghiệp, người lao động và triển khai chủ đề của Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của người lao động. Đồng thời, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu thế lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Các hoạt động trong Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, NSDLĐ, tổ chức Công đoàn, đoàn viên và người lao động về mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân, về các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, 71 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ và 135 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi các quy định pháp luật về ATVSLĐ trong một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về TNLĐ, BNN như công trình xây dựng, giao thông, cơ khí, điện, làm việc trong không gian hạn chế …; trong quản lý, sử dụng, kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động: thiết bị áp lực, thiết bị nâng, thang máy…; đo kiểm môi trường lao động; kiểm tra việc chấp hành các quy định, chính sách theo Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống; Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

Tổ chức một số hoạt động chuyên đề ATVSLĐ và hoạt động cộng đồng có sự tham gia của doanh nghiệp, người lao động, gồm: Các hoạt động tư vấn, hỗ trợ cho doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động; tổ chức tuyên truyền, huấn luyện cho người lao động làm việc trong khu vực không có quan hệ lao động. Tổ chức các hoạt động tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho người làm công tác y tế, lực lượng cấp cứu. Tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, tuyên dương công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo, hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo”; các hoạt động tư vấn pháp luật, văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở”. Tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp – doanh nghiệp vì công nhân”. Tăng cường hoạt động thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động.

UBND Thành phố yêu cầu các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 đảm bảo, thiết thực, hiệu quả, có trọng điểm. Khuyến khích các cơ quan, tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh lựa chọn vấn đề nổi cộm trong ngành, lĩnh vực làm chủ đề trong chương trình hành động về ATVSLĐ và nội dung hoạt động công đoàn mang lại hiệu quả cao.

Xuân Đài