Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024
Chiều ngày 18/7/2024, Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Tham dự Hội nghị có Lãnh đạo Viện, Lãnh đạo các phòng chức năng, Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Viện và Trưởng, Phó phòng các đơn vị trực thuộc Viện.
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Phi Long
Tại Hội nghị, Bà Đỗ Thị Thu Hạnh, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính thông qua báo cáo kết quả công tác của Viện 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Theo đó, 6 tháng đầu năm 2024, Viện đã hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và đạt được một số kết quả tích cực: triển khai nghiên cứu 12 đề tài khoa học, công nghệ cấp Tổng liên đoàn, nghiệm thu 03 đề tài về lĩnh vực: sức khỏe tâm thần ở lao động nữ ngành dệt may; quản lý sức khỏe nghề nghiệp cho một số doanh nghiệp nuôi tôm và cá basa vùng đồng bằng sông Cửu Long và bệnh nhiễm độc formaldehyde và đề xuất bổ sung vào danh mục bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm. Các nghiên cứu viên và các đơn vị của Viện đã đề xuất mới 11 đề tài KHCN cấp TLĐ, đã có nhiều đề xuất mới, bám sát các chủ trương, chính sách của đảng, nhà nước và tình hình sản xuất, kinh doanh, môi trường lao động mới. Một số kết quả của đề tài, nhiệm vụ thường xuyên đã được đưa vào ứng dụng thử nghiệm ngay trong quá trình nghiên cứu và sau khi nghiệm thu; công tác thông tin, tuyên truyền được tăng cường và đưa tin kịp thời; một số đơn vị đã ký kết, thực hiện các dịch vụ khoa học và dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động đạt được doanh thu tích cực, tổng doanh thu 6 tháng đầu năm 2024 ước tính đạt 28,02 tỷ đồng.
Viện đã ký các Chương trình phối hợp công tác với LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, LĐLĐ Thành phố Cần Thơ, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam và 02 Chương trình phối hợp với 02 Cụm thi đua khu Nam Sông Hậu và Bắc Sông Hậu thuộc Khu vực Đồng Bằng Sông Cửa Long. Bước đầu phối hợp đề xuất 01 đề tài nghiên cứu KHCN về ATVSLĐ với 19 LĐLĐ khu vực Bắc Trung Bộ và khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long và phối hợp với LĐLĐ Tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ Tỉnh Sóc Trăng và LĐLD Tỉnh Cao Bằng đề xuất 03 đề tài mở mới từ năm 2024 bằng kinh phí Công đoàn.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, cũng còn một số hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới. Đó là, một số nhiệm vụ KH&CN còn chậm về tiến độ, nhiều đề xuất các đề tài, nhiệm vụ chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới, nhất là bối cảnh mới hiện nay; công tác xây dựng các nhiệm vụ thường xuyên còn thụ động; hoạt động dịch vụ 06 tháng đầu năm còn nhiều khó khăn, chưa đạt được doanh thu kỳ vọng để đạt mục tiêu doanh thu cả năm 2024; việc tuân thủ quy chế làm việc, chấp hành quy định hành chính còn phải cải thiện; điều kiện làm việc, cơ sở vật chất, đảm bảo điều kiện phòng cháy, chữa cháy và an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường ở một số đơn vị, cơ sở chưa đảm bảo.
Để hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và các mặt công tác năm 2024, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Viện, đại diện các đơn vị dự hội nghị đã đóng góp ý kiến về việc cần chú trọng xây dựng chiến lược phát triển Viện, các kế hoạch triển khai chương trình phối hợp với các LĐLĐ các tỉnh/thành phố, công tác cán bộ và việc chấp hành nghiêm các quy chế, quy định…
Hội nghị đã thống nhất ghi nhận những kết quả đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2024, đồng thời cũng nhấn mạnh nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2024, bao gồm:
1) Triển khai đầy đủ, kịp thời các nhiệm vụ, đề tài đã được TLĐLĐVN phê duyệt năm 2024 và chương trình công tác năm 2024 của Viện. Trọng tâm là thực hiện đúng tiến độ, chất lượng các nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng và đề tài khoa học, công nghệ; xây dựng và trình chiến lược phát triển Viện đến năm 2030 và tầm nhìn 2045; chủ trương đầu tư các phòng thử nghiệm trọng điểm, nâng cấp cơ sở vật chất của Viện.
2) Đề xuất kịp thời và chất lượng các nhiệm vụ, đề tài cho năm 2026 và định hướng nghiên cứu và danh mục các nhiệm vụ KHCN trong lĩnh vực ATVSLĐ đến năm 2030; Tổ chức 04 hội thảo chuyên đề về an toàn lao động, môi trường lao động, sức khỏe nghề nghiệp và chuyển đổi số nhằm thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học trong viện và các đơn vị, nhất là lực lượng nghiên cứu viên trẻ.
3) Xây dựng đề án phát triển, thu hút nhân lực chất lượng cao cho Viện; thực hiện quy hoạch, tuyển dụng và hoàn thiện, bổ nhiệm các vị trí quản lý lãnh đạo, quản lý, nhân lực ở các đơn vị, bộ phận. Trọng tâm tại các đơn vị đang thiếu các vị trí lãnh đạo ở các đơn vị trực thuộc.
4) Xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, nhiệm vụ triển khai Chỉ thí số 31-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới. Trọng tâm là chuyển đổi số, xây dựng văn hóa an toàn.
5) Tăng cường các hoạt động, chương trình văn hóa, thể thao, phúc lợi phục vụ nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động ttrong viện.
6) Tuân thủ chặt chẽ các quy chế, quy định và công khai, minh bạch, thực hiện dân chủ cơ sở theo quy định pháp luật hiện hành.
Xuân Đài
