Mang lại lợi ích thiết thực, đảm bảo an toàn cho người lao động

Với phương châm hành động xuyên suốt là tăng cường đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn; chăm lo đời sống, việc làm và sức khỏe của người lao động, thời gian qua Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam đã chú trọng triển khai đồng bộ các hoạt động.

Ảnh minh họa.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Công ty tổ chức các hoạt động tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động. Ban chấp hành Công đoàn Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động; tổ chức kiểm tra nội bộ về an toàn vệ sinh lao động; rà soát lại các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động cho các máy, thiết bị tại Công ty…

Cùng với đó, Công ty tổ chức các buổi tập huấn, đào tạo để nâng cao kiến thức cho công nhân viên như lớp đào tạo về an toàn vệ sinh lao động cho cho toàn bộ cán bộ quản lý, người lao động, đội ngũ cán bộ an toàn và đội ngũ an toàn vệ sinh viên; lớp học lái xe an toàn; lớp nâng cao tay nghề chuyên môn, lớp ngoại ngữ, tin học, quản lý; tổ chức các buổi diễn tập (ứng cứu tràn đổ hóa chất, phòng cháy, chữa cháy, xử lý các tình huống tai nạn rủi ro…) để nâng cao kỹ năng thực hành cho đoàn viên, người lao động; thường xuyên tổ chức đánh giá nội bộ (định kỳ và đột xuất) về công tác an toàn vệ sinh lao động trong Công ty.

Chia sẻ về việc Công đoàn tham gia đảm bảo an toàn lao động tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Hoàng Long – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam cho biết: “Ban chấp hành Công đoàn Công ty phát động thi đua toàn Công ty với tinh thần “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua” với các phong trào thi đua: “Công nhân giỏi Thủ đô”; “Sáng kiến, sáng tạo nâng cao chất lượng và môi trường làm việc”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Chúng tôi thường xuyên tiến hành rà soát, đánh giá môi trường làm việc, tiến hành cải thiện môi trường làm việc ở những khu vực chưa tốt hoặc thiếu an toàn…; các tập thể, các nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua đều được Công ty biểu dương, khen thưởng qua đó khích lệ tinh thần thi đua trong mỗi đoàn viên, người lao động”.

Cũng là một trong những đơn vị luôn chú trọng đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc, Xí nghiệp Xây lắp số 3 Hà Nội – Chi nhánh Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội đã luôn triển khai các giải pháp cụ thể, thiết thực, vì vậy trong nhiều năm qua tại Xí nghiệp không để xảy ra các vụ việc mất an toàn vệ sinh lao động, qua đó cán bộ, công nhân viên và người lao động luôn vững vàng, yên tâm công tác xây dựng đơn vị.

Cụ thể, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn pháp luật về an toàn – vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động để mọi người đều có ý thức thực hiện nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Cùng đó, Công đoàn tham gia rà soát, hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại Công ty như: Phân định chế độ trách nhiệm trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; các nội quy, quy trình, biện pháp an toàn cho các công việc, máy móc thiết bị.

Các phong trào thi đua “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” được duy trì và phát triển; các hoạt động tập huấn, diễn tập các phương án chữa cháy, phương án cấp cứu tai nạn lao động và xử lý sự cố được tổ chức thường xuyên.

Xác định đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành các thiết bị máy móc là yếu tố quan trọng, Công ty duy trì thực hiện nghiêm túc chế độ định kỳ bảo dưỡng máy móc thiết bị và kiểm định các thiết bị có yêu cầu kỹ thuật nghiêm ngặt; điều kiện và môi trường làm việc được cải thiện ngày càng tốt hơn, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động vì mục tiêu con người và sự phát triển bền vững của công ty, địa phương,