Các yếu tố ảnh hưởng đến tâm sinh lý lao động của nhân viên phòng thí nghiệm và giải pháp hạn chế

TÓM TẮT

1. Đặt vấn đề

Phòng thí nghiệm giữ vai trò quan trọng trong nghiên cứu và ứng dụng khoa học nhưng cũng tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm và có hại. Bên cạnh rủi ro vật lý, hóa học, sinh học, các yếu tố tâm sinh lý lao động như áp lực công việc, tư thế làm việc, môi trường và tổ chức lao động có ảnh hưởng đáng kể đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Việc nhận diện các yếu tố này là cơ sở để đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ sức khỏe người lao động.

2. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp mô tả cắt ngang trên 32 nhân viên làm việc tại ba phòng thí nghiệm ở TP. Hồ Chí Minh. Dữ liệu được thu thập thông qua phiếu khảo sát về điều kiện làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến tâm sinh lý lao động, sau đó phân tích bằng phần mềm SPSS.

3. Kết quả nghiên cứu

Kết quả cho thấy sáu nhóm yếu tố ảnh hưởng rõ rệt đến tâm sinh lý lao động gồm: thời gian làm việc – nghỉ ngơi, phân công lao động, tư thế làm việc, tổ chức nơi làm việc, môi trường lao động và áp lực công việc. Trong đó, làm việc liên tục không nghỉ ngơi hợp lý, công việc lặp lại, tư thế không thoải mái, thiếu trang thiết bị, tiếng ồn và yêu cầu độ chính xác cao là những yếu tố gây căng thẳng và mệt mỏi nhiều nhất.

4. Kết luận

Các yếu tố tổ chức lao động và điều kiện làm việc tại phòng thí nghiệm có ảnh hưởng đáng kể đến tâm sinh lý nhân viên. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp như cải thiện tư thế và môi trường làm việc, tổ chức không gian phòng thí nghiệm khoa học, trang bị đầy đủ phương tiện và giảm áp lực công việc nhằm nâng cao sức khỏe, tinh thần và hiệu quả lao động của nhân viên phòng thí nghiệm.

(Bài viết được đăng trên Tạp chí Hoạt động KHCN số 4,5&6-2021)