Những yếu tố ảnh hưởng đến sự tuân thủ phương tiện bảo vệ cá nhân trên công trường xây dựng.
Xem thêm
- 1Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động
Lĩnh vực: An toàn và chính sách
Trạng thái: --
Từ khóa: --
TÓM TẮT
Đặt vấn đề
Ngành xây dựng luôn nằm trong nhóm các ngành có tỷ lệ tai nạn lao động cao nhất. Mặc dù việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) là bắt buộc, nhưng tình trạng công nhân không sử dụng hoặc sử dụng không đúng cách vẫn diễn ra phổ biến, dẫn đến những hậu quả đáng tiếc. Nghiên cứu tập trung vào các rào cản và yếu tố thúc đẩy việc tuân thủ sử dụng PTBVCN nhằm đưa ra các giải pháp quản lý an toàn thực tiễn và hiệu quả hơn cho các nhà thầu xây dựng.
Phương pháp
Nghiên cứu áp dụng phương pháp điều tra xã hội học thông qua bảng câu hỏi đối với công nhân và cán bộ kỹ thuật tại các công trường xây dựng. Các yếu tố ảnh hưởng được phân tích dựa trên mô hình tâm lý hành vi, tập trung vào ba nhóm chính: (1) Đặc điểm của PTBVCN, (2) Nhận thức cá nhân của người lao động và (3) Môi trường quản lý của doanh nghiệp. Dữ liệu được xử lý thống kê để xác định mức độ tác động của từng yếu tố đến hành vi tuân thủ thực tế của công nhân.
Kết quả
Nghiên cứu chỉ ra rằng sự tuân thủ không chỉ phụ thuộc vào việc có sẵn thiết bị hay không mà còn bị chi phối mạnh mẽ bởi: Chất lượng thiết bị: PTBVCN gây nóng bức, nặng nề hoặc làm hạn chế tầm nhìn là lý do hàng đầu khiến công nhân từ chối sử dụng; Văn hóa an toàn: Sự nhắc nhở thường xuyên của giám sát viên và việc làm gương của đồng nghiệp có tác động tích cực nhất đến ý thức cá nhân; Đào tạo và nhận thức: Những công nhân hiểu rõ rủi ro cụ thể của từng công đoạn có tỷ lệ tuân thủ cao hơn đáng kể. Ngược lại, tâm lý chủ quan “nghề dạy nghề” và sự thiếu quyết liệt trong chế tài xử phạt làm giảm mức độ tự giác của người lao động.
Kết luận
Để nâng cao tỷ lệ tuân thủ PTBVCN, các doanh nghiệp không nên chỉ dừng lại ở việc cấp phát thiết bị. Nghiên cứu kết luận rằng cần thực hiện đồng bộ các giải pháp: Ưu tiên lựa chọn PTBVCN có thiết kế phù hợp với nhân trắc học và điều kiện khí hậu Việt Nam; xây dựng môi trường làm việc mà an toàn là giá trị cốt lõi; đồng thời số hóa quy trình giám sát an toàn để kịp thời chấn chỉnh các hành vi vi phạm trên công trường.
(Bài viết được đăng trên Tạp chí Hoạt động KHCN số 4,5&6-2022)