Tình trạng sức khỏe tâm thần ở công nhân nhà máy sản xuất da giầy tại miền Nam, Việt Nam bằng bộ câu hỏi DASS 21

TÓM TẮT

Đặt vấn đề

Sức khỏe tâm thần đang trở thành một trong những nguyên nhân hàng đầu gây tàn tật và gánh nặng bệnh tật trên toàn cầu cũng như tại Việt Nam. Ngành công nghiệp da giầy thu hút số lượng lớn lao động, chủ yếu là lao động nữ, làm việc trong điều kiện có nhiều yếu tố nguy cơ như nhiệt độ cao, hơi hóa chất, cường độ lao động lớn. Tuy nhiên, các nghiên cứu về tình trạng sức khỏe tâm lý tâm thần của công nhân ngành da giầy tại Việt Nam còn rất hạn chế. Do đó, việc đánh giá tỷ lệ trầm cảm, rối loạn lo âu và stress ở nhóm lao động này là cần thiết để làm cơ sở xây dựng các chương trình bảo vệ và nâng cao sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu mô tả cắt ngang được tiến hành năm 2019 trên 425 công nhân đang làm việc tại một nhà máy sản xuất da giầy ở miền Nam Việt Nam. Dữ liệu được thu thập thông qua phỏng vấn trực tiếp bằng bộ câu hỏi DASS 21 đã được chuẩn hóa tiếng Việt nhằm sàng lọc các triệu chứng trầm cảm, rối loạn lo âu và stress. Đồng thời, thông tin nhân khẩu học như tuổi, giới, trình độ học vấn và tình trạng hôn nhân cũng được ghi nhận để phân tích đặc điểm nhóm nghiên cứu.

Kết quả nghiên cứu

Kết quả cho thấy 20,3% công nhân có ít nhất một triệu chứng rối loạn sức khỏe tâm thần. Trong đó, tỷ lệ công nhân có triệu chứng rối loạn lo âu là 17,9%, trầm cảm là 9,9% và stress là 7,3%. Các triệu chứng tâm lý tâm thần xuất hiện nhiều hơn ở nhóm công nhân trên 40 tuổi, người có trình độ học vấn thấp và nhóm đã lập gia đình. Tỷ lệ rối loạn tâm thần ở công nhân ngành da giầy cao hơn so với ước tính trong dân số chung.

Kết luận

Nghiên cứu cho thấy gánh nặng sức khỏe tâm lý tâm thần ở công nhân ngành da giầy tại miền Nam Việt Nam là đáng kể, đặc biệt là các triệu chứng lo âu và trầm cảm. Kết quả nhấn mạnh sự cần thiết phải triển khai các chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, tăng cường sàng lọc, phát hiện sớm và can thiệp kịp thời cho người lao động, góp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao năng suất lao động và phát triển bền vững ngành công nghiệp da giầy.

(Bài viết được đăng trên Tạp chí Hoạt động KHCN số 1,2&3-2021)