Những điểm mới có lợi cho người lao động từ Luật ATVSLĐ

Từ chối hoặc rời bỏ nơi làm việc vẫn được trả đủ lương

Theo các chuyên gia lao động, Luật ATVSLĐ hướng đến mục tiêu phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động (TNLĐ), nên không chỉ mở rộng đối tượng (tới cả đối tượng lao động chưa có hợp đồng lao động) mà còn tăng quyền cho NLĐ như có quyền yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc ATVSLĐ trong quá trình lao động tại nơi làm việc; được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về ATVSLĐ; được thực hiện chế độ