Bảo đảm an toàn cho người lao động làm việc trên dây chuyền đóng gói
Sự an toàn của người lao động (NLĐ) làm việc trên dây chuyền đóng gói gắn liền với sức khỏe của họ và lợi nhuận của doanh nghiệp. Bảo vệ NLĐ khỏi thương tích trong khi làm việc luôn song hành với sự thành công của các doanh nghiệp. Và để duy trì mức năng suất và doanh thu, doanh nghiệp cần phải giảm thiểu các mối nguy hiểm tại nơi làm việc.
Các mối nguy về an toàn trên dây chuyền đóng gói
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm đảm bảo an toàn cho NLĐ trên dây chuyền đóng gói. Điều này chỉ có thể làm được nếu các doanh nghiệp có thể nhận diện các mối nguy hiểm cụ thể tại nơi làm việc.
NLĐ trên dây chuyền đóng gói phải đối mặt với các mối nguy hiểm như sau:
– Hỏng hóc thiết bị: Nếu máy móc bị hỏng trong quá trình vận hành, NLĐ trên dây chuyền đóng gói có thể bị va đập, cắt, vướng vào hoặc bị điện giật.
– Rung: Rung động ở tay và cánh tay có thể làm tổn thương các mạch máu nhỏ và dây thần kinh theo thời gian.
– Chấn thương do chuyển động lặp đi lặp lại: Việc liên tục nâng, cúi, nắm hoặc xoay mà không nghỉ ngơi thường xuyên có thể làm căng cơ, dẫn đến mệt mỏi và trạng thái quá sức.
– Tiếng ồn: Tiếng ồn lớn liên tục hoặc đột ngột có thể gây thương tổn không thể phục hồi cho thính giác của NLĐ.
– Trượt ngã: Máy móc bị lỗi và bao bì bị lỗi có thể bị rò rỉ dầu và các thành phần khác, khiến công nhân dễ bị tai nạn trượt ngã.
– Phơi nhiễm với các mối nguy hiểm: Các cơ sở sản xuất dược phẩm, hàng tiêu dùng và hóa chất có thể khiến NLĐ phơi nhiễm với các mối nguy vật lý và trong không khí trên dây chuyền đóng gói.
Hiểu được những gì NLĐ phải đối mặt có thể giúp các doanh nghiệp lập kế hoạch cho các quy trình an toàn và chuẩn bị cho các trường hợp khẩn cấp. Hãy lưu ý rằng thiết bị của doanh nghiệp có thể gây ra thêm các mối nguy hiểm — nên đề ra phương pháp tiếp cận cụ thể cho từng doanh nghiệp luôn là tốt nhất.
Ảnh hưởng của thương tích nơi làm việc đối với các doanh nghiệp
Chấn thương tại nơi làm việc không chỉ ảnh hưởng đến NLĐ mà còn gây ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp, do phát sinh chi phí y tế và pháp lý.
Ngay cả khi có bảo hiểm, NSDLĐ vẫn có thể bị tổn thất một khoản tiền lớn cho chi phí hành chính, tiền làm thêm giờ hoặc chi phí trễ hạn.
Một trong trong những nguyên nhân chính gây ra tổn thất tài chính là thời gian ngừng hoạt động không theo kế hoạch. Năm 2020, các doanh nghiệp tư nhân ở Hoa Kỳ đã báo cáo lên 373.300 trường hợp thương tích và bệnh tật không gây tử vong, 36,4% trong số đó dẫn tới phải nghỉ làm. Tình trạng thiếu hụt lao động đột ngột này có thể ảnh hưởng đến năng suất, khả năng đáp ứng nhu cầu hoặc hoàn thành hợp đồng của các doanh nghiệp.
Trong nhiều trường hợp, chấn thương tại nơi làm việc gây ra tình trạng mất năng suất kéo dài – hoặc vĩnh viễn. Theo Hội đồng An toàn Quốc gia Hoa Kỳ, những chấn thương này chiếm khoảng 70 triệu trong số 103 triệu ngày làm việc bị mất vào năm 2021. 33 triệu ngày còn lại là do thương tích gây tàn tật vĩnh viễn. Trung bình, mỗi công nhân mất 150 ngày lao động.
Việc bàn giao sản phẩm trễ có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ của chủ doanh nghiệp với khách hàng, có khả năng gây ra tổn thất tài chính trong tương lai nếu khách quyết định không gia hạn hợp đồng. Trong trường hợp này, nên ưu tiên cải thiện an toàn cho NLĐ để bảo vệ lợi nhuận của doanh nghiệp và giữ cho khách hàng hài lòng. Các biện pháp ngăn ngừa thương tích xảy ra trong khi làm việc sẽ tránh được việc tổn thất ngày làm việc và các chi phí liên quan.
Việc cải thiện an toàn cho NLĐ có thể tránh được những tổn thất đó. Một quy trình sản xuất an toàn sẽ đảm bảo cho các hoạt động diễn ra hiệu quả đồng thời bảo vệ NLĐ khỏi bị thương tổn. Mặc dù điều này không đảm bảo doanh thu hoặc năng suất sẽ tăng lên, nhưng khả năng cao là NLĐ sẽ có động lực hơn nếu họ không sợ gặp phải thương tích ở nơi làm việc.
Các biện pháp đảm bảo an toàn cho NLĐ trên dây chuyền đóng gói
NSDLĐ có thể thực hiện nhiều bước để giữ an toàn cho NLĐ trên dây chuyền đóng gói, tránh khỏi các mối nguy hiểm hàng ngày.
Sử dụng bao bì sản phẩm phù hợp
Sử dụng lớp bao bì che chắn phù hợp có thể làm giảm nguy cơ phơi nhiễm. Các nhà cung cấp uy tín sẽ đảm bảo nguyên vật liệu bên trong sẽ không thẩm thấu vào hoặc ra khỏi bao bì, giúp NLĐ không tiếp xúc với hóa chất hoặc dược liệu nguy hiểm. Giảm thiểu sự thẩm thấu cũng có thể làm giảm ô nhiễm trang thiết bị và tai nạn do trượt ngã.
Cung cấp phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) phù hợp công thái học
PPE phù hợp công thái học sẽ nhẹ, thoải mái và linh hoạt. Các trang thiết bị này rất phù hợp cho những công nhân thường xuyên căng thẳng cơ thể do thực hiện tư thế khó hoặc chuyển động lặp đi lặp lại. Ví dụ như các thiết bị bao gồm đai lưng, bảo vệ đầu gối, ủng làm việc có đệm và chụp tai có thể điều chỉnh. Chúng cũng có thể giúp bảo vệ khỏi tiếng ồn, rung và ngã.
Đào tạo an toàn cho NLĐ
Việc đào tạo có thể giúp làm giảm khả năng thương tích khi làm việc. Nghiên cứu cho thấy chỉ một vài buổi đào tạo cũng nâng cao kiến thức về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp của công nhân từ 73% lên 94%. Việc cung cấp cho NLĐ các công cụ để tự duy trì dây chuyền đóng gói an toàn giúp đảm bảo an toàn cho NLĐ và tăng năng suất cho doanh nghiệp.
Giữ cho nơi làm việc sạch sẽ
Cần đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và ngăn nắp nhất có thể. Nơi làm việc sạch sẽ là một trong những yếu tố chính góp phần tạo nên nơi làm việc an toàn vì nó làm giảm nguy cơ xảy ra tai nạn trượt ngã và tiếp xúc với các mối nguy hiểm vật lý. Nó cũng giúp thiết lập văn hóa coi trọng an toàn, khuyến khích mọi người tuân thủ các quy trình.
Cho người lao động nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn
Cho phép NLĐ trên dây chuyền đóng gói nghỉ ngơi năm phút mỗi giờ hoặc lâu hơn có thể giúp giảm nguy cơ tiếp xúc tiếng ồn, rung động hoặc thiệt hại liên quan đến chuyển động. Mặc dù việc năng suất giảm nhẹ có vẻ là không chấp nhận được, nhưng không nên cho rằng điều đó sẽ làm giảm lợi nhuận của công ty. Thời gian và tiền bạc tiết kiệm được từ việc giảm thiểu thương tích trong khi làm việc sẽ đủ bù đắp cho bất kỳ tổn thất nào đã được ghi nhận.
Duy trì liên tục an toàn tại nơi làm việc
Sau khi lập kế hoạch và thiết lập các quy trình, nhiệm vụ tiếp theo là đảm bảo NLĐ luôn tuân thủ chúng. Điều này có thể đạt được bằng cách nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn, khuyến khích NLĐ tuân thủ các chính sách mới và nhắc nhở họ về cam kết của mình.
Hầu hết các doanh nghiệp dành một ngày để đào tạo sẽ là không đủ. Nghiên cứu cho thấy công nhân sẽ quên 50% nội dung tài liệu tập huấn chỉ trong vòng vài
ngày. Việc tổ chức các buổi học an toàn định kỳ sẽ đảm bảo họ nhớ những gì đã học và giúp họ hiểu được tầm quan trọng của việc thực hiện điều đó.
Khuyến khích NLĐ tuân thủ các chính sách đã thiết lập cũng như khen thưởng các hành vi tuân thủ. Ví dụ, doanh nghiệp có thể tạo hệ thống tính điểm và trao thưởng cho những người vượt qua ngưỡng nhất định. Ngoài ra, có thể tuyên dương họ trước mặt đồng nghiệp.
Ngay cả khi NLĐ tuân thủ các quy trình chính xác theo yêu cầu thì vẫn nên chú ý nhắc nhở họ về trách nhiệm của mình. Việc hiển thị các biển báo hữu ích về loại PPE tiện dụng cần trang bị hoặc cách tránh một số chấn thương nhất định có thể giúp họ luôn lưu tâm đến vấn đề an toàn.
Tóm lại, trong ngành sản xuất vốn luôn tồn tại nguy hiểm ở một mức độ nào đó – máy móc hạng nặng, bộ phận chuyển động, thiết bị gây ồn và công việc không ngăn nắp đều tạo ra môi trường hoàn hảo để phát sinh các mối nguy hiểm. Mặc dù không thể ngăn ngừa mọi chấn thương trong công việc, nhưng bạn có thể bảo vệ hầu hết NLĐ bằng cách xây dựng các quy trình phù hợp và thiết lập văn hóa an toàn là trên hết.
Biên dịch: Bình Nguyên
