Hoạt động thẩm tra: có phải là giải pháp hiệu quả cho việc quản lý rủi ro về sức khỏe và an toàn?

Khó khăn của ban lãnh đạo và cá nhân các giám đốc trong việc tham gia và nhận trách nhiệm giải trình về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc thường được xem là một nguyên nhân gây ra tỉ lệ thương thích và tử vong cao. New Zealand cũng không phải là ngoại lệ, với tỉ lệ tai nạn thương tích thấp so với các quốc gia khác thuộc Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế. Vụ tai nạn tại mỏ khai khoáng xảy ra năm 2010 tại New Zealand đã châm ngòi cho việc đưa ra một bản hiến pháp mới tại quốc gia này, yêu cầu hoạt động thẩm tra người chịu trách nhiệm về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Bài báo xem xét bối cảnh của sự thay đổi luật lần này, nhấn mạnh điểm mấu chốt trong hoạt động thẩm tra và tìm hiểu về khái niệm “người chịu trách nhiệm”. Một cây quyết đinh (decision tree) sẽ được trình bày để minh họa mối quan hệ giữa yêu cầu hoạt động thẩm tra về pháp chế của các công ty với các yêu cầu khác. Trách nhiệm ngày càng rộng hơn của người lãnh đạo được phân tích ngắn gọn trước khi trình bảy một loạt các bước phù hợp cho phép người chịu trách nhiệm tuyên bố họ đã thực hiện hoạt động thẩm tra, nhằm bảo đảm việc tuân thủ trách nhiệm về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc đối với một doanh nghiệp hoặc một cơ sở kinh doanh. Mối quan hệ giữa các lựa chọn được đưa ra đối với hoạt động quản lý kiến thức và tiềm năng áp dụng phương pháp quản lý bằng những mục tiêu được mô tả trước khi thảo luận về các vấn đề tuân thủ nảy sinh đối với những người chịu trách nhiệm tại các doanh nghiệp nhỏ hơn.

Xem chi tiết tài liệu: Tại đây ( pdf 332KB)

Sưu tầm và dịch: Bích Hà

(Nguồn tin: tandfonline.com)