Khảo sát doanh nghiệp châu Âu lần thứ ba về rủi ro mới và mới nổi
Hơn 45.000 cơ sở tại 33 quốc gia đã được hỏi về quản lý hiện tại về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OSH) của họ, bao gồm cả các động lực chính và rào cản đối với việc quản lý hiệu quả và sự tham gia của người lao động.
Cuộc khảo sát đặc biệt tập trung vào việc quản lý các rủi ro tâm lý xã hội – như căng thẳng liên quan đến công việc và quấy rối tại nơi làm việc – và cũng bao gồm các câu hỏi về việc số hóa. Bằng cách nhìn toàn diện về việc thực hành OSH hiện tại trên khắp châu Âu, kết quả khảo sát nhằm giúp thông báo các chính sách OSH mới và đảm bảo rằng rủi ro tại nơi làm việc ở châu Âu được quản lý hiệu quả hơn.
So sánh với kết quả của ESENER-2 từ năm 2014 xác định xu hướng ở cấp quốc gia và EU, không chỉ về các yếu tố rủi ro mà còn trong việc quản lý OSH và các rào cản liên quan. Chẳng hạn, sự tham gia của người lao động trong việc quản lý rủi ro tâm lý xã hội đã giảm ở một số quốc gia mặc dù phương pháp có sự tham gia được công nhận là quan trọng để giải quyết những rủi ro phổ biến hơn bao giờ hết. Mặt khác, đáng khích lệ, tỷ lệ các cơ sở thực hiện đánh giá rủi ro đã tăng lên ở một số quốc gia.
Nguồn dữ liệu độc đáo này là một công cụ vô giá, được soạn thảo để thông tin về sự phát triển của các chính sách mới và giúp nơi làm việc giải quyết hiệu quả hơn với OSH. Kết quả và phân tích chi tiết hơn sẽ được trình này trong các ấn phẩm sắp tới, sẽ được xuất bản trong năm 2020 và các năn tiếp theo.
Xem chi tiết tại đây: Khảo sát doanh nghiệp châu Âu lần thứ ba về rủi ro mới và mới nổi (EN)
(Nguồn tin: osha.europa.eu)
